Jouw rol als Teamleider op de Cardiologie afdeling

Als teamleider van de cardiologie afdeling ben jij de spil in het verpleegkundig team, bestaande uit regie verpleegkundigen en (leerling) verpleegkundigen. Samen met afdelingssecretaresses, afdelingsassistenten, facilitair medewerkers en voedingsassistenten werk je nauw samen en heb je veel interactie met diverse medisch specialisten.

Je leidt, ondersteunt en coacht jouw team in zowel persoonlijke als vaktechnische groei, en je faciliteert de werkprocessen op de afdeling. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor HR-beleid, ziekteverzuimbegeleiding en jaargesprekken.

Naast je leidinggevende taken, richt je je ook op kliniek-brede zaken, zoals de vakinhoudelijke ontwikkeling van regieverpleegkundigen en de implementatie van nieuwe telemetrie apparatuur, onderdeel van ons jaarplan. Het ziekenhuis streeft naar minder piekbelasting voor verpleegkundigen en er wordt gewerkt aan een nieuw beddenhuis waar jij actief aan kunt bijdragen.

In jouw rol werk je intensief samen met collega teamleiders en rapporteer je aan het hoofd van de kliniek. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en draagt bij aan het afdelingsbeleid. Je denkt mee over groei en ontwikkeling, zowel op afdelingsniveau als in jouw rol als teamleider. Ook speel je een actieve rol in verander- en verbeterprocessen, gericht op kwaliteitsnormen, Qualicor en renovatieplannen.

De cardiologie afdeling bestaat uit toegewijde verpleegkundigen die nauw samenwerken met cardiologen, verpleegkundig specialisten en zaalartsen. Jij zal leiding geven aan een team van 14 fte’s.

Binnen de kliniek, met in totaal bijna 300 bedden voor volwassen patiënten, vind je vertegenwoordiging van alle specialismen. Dit jaar openen we ook de AOA (Acute Opname Afdeling).

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met:

• Aantoonbare leidinggevende ervaring gepaard met een heldere visie op het organiseren van zorg;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een management opleiding en ervaring in de directe zorg;
• Een verpleegkundige achtergrond;
• Ervaring met het lezen van productiecijfers, opstellen van een afdelingsbudget en planning van werkprocessen.

Daarnaast ben je iemand die goed verbinding legt en die besluitvaardig is. Je toont initiatief, lef en krijgt mensen mee in jouw ideeën. Je weet ten slotte jouw kwaliteiten, persoonlijkheid en expertise in te zetten om een betrokken en hecht team te smeden en te behouden.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie tot verlening;
• Salaris conform COA;
• Daarnaast krijg je, via de academie van het ziekenhuis, de mogelijkheid om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Enthousiast? Neem dan contact op door jouw CV te mailen naar recruitment@businesscares of door te bellen naar 038-2340444. Ook ben je altijd welkom voor een kop koffie aan de Dokter Stolteweg 72 om de mogelijkheden te bespreken.