Manager Plan- en Flexbureau van een nieuwe afdeling!

Voor een zorgorganisatie in beweging, in de provincie Overijssel, zijn we op zoek naar een Manager Plan- en Flexbureau.

 

 

Solliciteer direct

Jouw rol als Manager Plan- en Flexbureau

Als Manager Plan- en Flexbureau ben jij de stuwende kracht achter het vormgeven en optimaal functioneren van een nieuwe afdeling, vanwege een samenvoeging van twee organisaties. Hiermee krijg je de mogelijkheid om de koers uit te stippelen, innovatie aan te wakkeren en bij te dragen aan diverse organisatorische projecten.

Een belangrijk speerpunt voor de organisatie is capaciteitsmanagement. Je hebt de taak om samen met het team en de locatiemanagers te zorgen voor een efficiënte en effectieve inzet van zorgmedewerkers. Daarnaast ben je als manager verantwoordelijk voor de aansturing van het Flexbureau. In het Flexbureau zijn de medewerkers opgenomen die op basis van een flexibele inzet ingepland worden in de zorgteams.

Een ander belangrijk speerpunt voor de komende periode, als gevolg van de samenvoeging, is de implementatie van één plan- en roosterprogramma, waarbij ook de werkprocessen aangepast dienen te worden in het nieuwe systeem.

Wat ga je verder doen?

Kwaliteit en leiderschap: je houdt toezicht op de kwaliteit van de dienstverlening en ondersteunt medewerkers in hun groei. Op een inspirerende manier geef je leiding aan je team en zorg je voor de juiste voorwaarden voor een goede dienstverlening. Je stelt doelen voor de ontwikkeling van je medewerkers en biedt de kaders om deze te bereiken. Je benut de talenten van je teamleden en haalt het beste in hen naar boven.

Integrale Verantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor de prestaties, kwaliteit en financiën van je team. Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering en bewaakt het financiële beleid binnen het budget. Regelmatig lever je input voor managementinformatie. Je zorgt voor passende inzet van flexmedewerkers om aan de behoeften van afdelingen en teams te voldoen.

Beleidsontwikkeling en innovatie: in samenspraak met de directeuren zorg en managers ontwikkel en implementeer je tactisch en operationeel beleid voor de organisatie. Je stelt operationele plannen op die inspelen op klantbehoeften en ontwikkelingen. Je vertaalt zowel interne als externe ontwikkelingen naar voorstellen voor dienstverlening. Je stuurt de ontwikkeling en vernieuwing van je afdeling aan en houdt deze in de gaten.

Samenwerking en netwerken: je werkt samen met verschillende disciplines en betrekt belanghebbenden bij beleidsontwikkeling. Je bouwt netwerken op in de regio en zoekt mogelijkheden voor samenwerking. Je leidt en neemt deel aan projecten, bevordert collegiale samenwerking en onderhoudt relevante contacten.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand met:

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te inspireren.
  • Besluitvaardigheid en strategisch inzicht.
  • Netwerktalent en enthousiasme voor samenwerking.
  • Innovatieve geest en passie voor verbetering in de zorg.

Je krijgt de kans om een verschil te maken, te groeien en een impact te hebben op de toekomst van onze organisatie en de bijbehorende dienstverlening.

Wat biedt de organisatie jou?

  • Een uitdagende baan, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Ruimte voor opleiding en training zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
  • Een vast dienstverband voor 32- 36 uur per week.
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, salaris in FWG60 van minimaal
    € 3676,03 en maximaal € 5456,77).
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld 8% van het jaarsalaris.

Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en profiteer je van aantrekkelijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden om via een belastingvoordeel werk of gezondheid gerelateerde producten of abonnementen aan te schaffen.

Hoe kan ik solliciteren?

Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je! Neem contact op door jouw CV te mailen naar recruitment@businesscares.nl of door te bellen naar 038-2340444. Ook ben je altijd welkom voor een kop koffie aan de Dokter Stolteweg 72 in Zwolle om de mogelijkheden te bespreken.

Wat zijn de verdere stappen?

Mochten we op basis van je CV een match zien met de vacature en opdrachtgever, dan zullen we contact met je opnemen voor een eerste kennismaking. Een vervolgstap is een introductie van je CV en jouw profiel bij de opdrachtgever, waarna je kunt worden uitgenodigd voor de verdere procedure.

Solliciteer

Manager Plan- en Flexbureau van een nieuwe afdeling!