Teamleider  Acute Opname Afdeling

Wat ga je doen?

Als teamleider van de nieuwe afdeling, zal je vooral bezig zijn met het neerzetten van de afdeling en het opnieuw inrichten van de werkprocessen. Het opzetten van een nieuwe afdeling brengt uitdagingen met zich mee, maar jij ziet dit als iets positiefs en wilt dit met beiden handen aanpakken!

Naast het opzetten van de afdeling geef je operationeel leiding aan een verpleegkundig team, wat bestaat uit (leerling) verpleegkundigen en regieverpleegkundigen. Als teamleider stuur je aan, bied je ondersteuning en coaching bij de persoonlijke- en vaktechnische ontwikkelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor onder andere het Hr-beleid, ziekteverzuimbegeleiding en jaargesprekken. Het team waar je leiding aan geeft, bestaat ongeveer uit 30 FTE.

Als teamleider zul je nauw samenwerken met de teamleider van het flexbureau en de beddencoördinatoren. Samen zorgen jullie ervoor dat het totale zorgproces van de kliniek in goede banen wordt geleid en stem je de benodigde bed capaciteit af. Ook geef je zowel gevraagd en ongevraagd advies aan het hoofd kliniek en heb je een actieve rol in de verander- en verbeterprocessen binnen het ziekenhuis.

De kliniek bestaat uit vier clusters met in totaal een kleine 300 bedden waar volwassen patiënten verpleegd worden. Alle specialismen zijn vertegenwoordigd in de kliniek.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goed marktconform salaris.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Je kunt werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde verpleegkundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Werkervaring als leidinggevende.
• Ervaring in het analyseren van managementinformatie.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams en het begeleiden van veranderingsprocessen is een pre.