Teamleider  chirurgie

Wat ga je doen?

Als teamleider van de chirurgie afdeling geef je operationeel leiding aan een verpleegkundig team. Dit team bestaat uit (leerling)verpleegkundigen en regieverpleegkundigen. Je faciliteert diverse werkprocessen en biedt ondersteuning en coaching aan bij persoonlijke en vaktechnische ontwikkelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het bestaande Hr-beleid, ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken.

Naast het verpleegkundig team werken er op de afdeling onder andere afdelingssecretaresses, afdelingsassistenten, facilitair medewerkers en voedingsassistenten en wordt er samengewerkt met diverse medisch specialisten. Naast leidinggevende taken heb je als teamleider ook een aantal kliniek brede aandachtsgebieden.

Als teamleider werk je nauw samen met jouw collega teamleiders en het hoofd kliniek, waar je bovendien direct leiding van ontvangt. Je voorziet het hoofd kliniek van ongevraagd en gevraagd advies en geeft uitvoering aan het beleid van de afdeling. Je denkt ook mee over verdere groei en ontwikkeling van de afdeling en de rol van jouw als teamleider in het geheel. Daarnaast heb je een actieve rol in de verander- en verbeterprocessen welke onder meer voortvloeien uit het verder optimaliseren van de kwaliteitsnormen, Qualicor en de renovatieplannen.

De afdeling chirurgie bestaat uit vier teams. Jij geeft leiding aan twee teams bestaande uit ruim 30 FTE. De teams hebben als specialisme urologie/gynaecologie & MDL/GE chirurgie. Je geeft leiding aan twee enthousiaste teams met oog voor kwaliteit en veiligheid.

De gehele kliniek bestaat uit viertal clusters met in totaal 300 bedden waar volwassen patiënten verpleegd worden. Alle specialismen zijn vertegenwoordigd in de kliniek.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De functie kan ook tijdelijk worden ingevuld, op interim basis.
• Het salaris van een teamleider B is ingedeeld volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.882,00 en maximaal € 4.227,00 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Je kunt werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde verpleegkundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Werkervaring als leidinggevende
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams en het begeleiden van veranderingsprocessen is een pre.