Silja Verhoeven hielp Vereen bij uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van HR-advies, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en samenwerking binnen de VVT.
Na een fusie stond zorgorganisatie Vereen voor verschillende HR-uitdagingen. Er was behoefte aan een ervaren HR-professional die zowel operationeel als strategisch kon meedenken over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Businesscares bracht hiervoor HR-consultant Silja Verhoeven in.
Tijdens haar opdracht ondersteunde Silja de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Ze werkte aan de optimalisatie van de HR-administratie en -processen, zodat er meer uniformiteit ontstond in de manier van werken. Daarnaast onderzocht zij samen met de organisatie de mogelijkheden voor toekomstige samenwerking binnen de VVT-sector en adviseerde zij managers bij HR-vraagstukken, variërend van samenwerkingsvraagstukken tot individuele casussen.
De in eerste instatie korte opdracht, groeide uit tot een samenwerking van ruim anderhalf jaar. Dankzij haar brede HR-ervaring wist Silja snel te schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk van leidinggevenden.
“De VVT staat niet stil. Dat vraagt om intern steeds efficiënter te werken door processen te optimaliseren en een eenduidige werkwijze te borgen. Tegelijkertijd is het belangrijk om extern te blijven kijken: hoe ziet de zorg van de toekomst eruit en hoe kunnen we daarin samenwerken met andere organisaties? Dat maakt dit werk zo interessant.” – Silja Verhoeven
——————————————————————————————————————–
Een mooi voorbeeld van samen werken aan de zorg voor morgen.
Enthousiast geworden en wil jij ook werken aan de zorg voor morgen? Bekijk dan onze vacatures.