Advies

Advies over leiderschap

De zorgvraag groeit en arbeidskrachten zijn schaars, daarom wordt van de zorgsector creativiteit gevraagd. Het vinden van de juiste zorgmedewerkers en het aantrekken van managers en directeuren wordt steeds belangrijker om te kunnen anticiperen op de uitdagingen van uw organisatie. 

Vanuit onze ervaring zien we dat zorgorganisaties hard op zoek blijven naar leiders met kennis en ervaring in zorg en management. Maar hoe staat het met al die talentvolle medewerkers in uw organisatie of met mensen van buiten de zorgsector? Hebben zij de ambitie, de competenties en de mogelijkheden om zich te ontwikkelen? 

Businesscares heeft de overtuiging dat zorgorganisaties in hun zoektocht naar leiderschap veel mogelijkheden onbenut laten en hebben daarvoor een dienstenpakket ontwikkeld dat u kan ondersteunen om leiderschapsbehoefte en leiderschapspotentieel inzichtelijk te krijgen, te behouden en maximaal te benutten.

Advies over samenwerking

Samenwerking binnen de zorg is geen optie meer, maar een noodzaak. Dit komt duidelijk naar voren in het Integraal Zorgakkoord (IZA), dat als doel heeft de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar te houden, met passende zorg als centraal uitgangspunt. Een belangrijk principe binnen dit streven is ‘de juiste zorg op de juiste plek’. Het realiseren van dit principe vergt een gezamenlijke inspanning van zorgorganisaties, gemeenten, inwoners- en patiëntenvertegenwoordigers, zorgverzekeraars en andere belanghebbenden.

Bij Businesscares begrijpen we dat dit een complex proces is en hebben wij veel kennis en ervaring met het ondersteunen van het ontwikkelen en implementeren van deze samenwerking. Als onafhankelijke partij bieden we objectief en betrouwbaar advies en een uitgebreid netwerk van experts. Door onze pragmatische aanpak en jarenlange ervaring realiseren we met de betrokken partijen een duurzame en effectieve regionale samenwerking in de zorg.