• Over ons
    • Anderen over ons
  • Interim management
  • Werving & selectie
  • Advies
  • Solutions
    • LMS
    • E-Learning
    • Coaching
    • Enneagram
    • Corona Check
  • Blog
  • Contact
    • Werken bij

Gewoon gek

5 maart 2020Karsten StraatmanOntwikkelingen gezondheidszorg

Het afgelopen weekend keek ik met veel interesse naar een uitzending van VPRO Tegenlicht, met als titel “Gewoon gek”. De programmamakers brachten op een treffende manier in beeld hoe innovatie in de geestelijke gezondheidszorg het classificeren van mensen waarbij de normale eigenschappen zijn ontregeld, kan doorbreken.

Het programma begon met verhalen van mensen die werden gediagnostiseerd op basis van gedrag, maar zich eigenlijk niet of nauwelijks in de diagnose konden vinden. Mijn primaire reactie was, dat is bijzonder?! Maar toen bedacht ik, zelf ben je ook snel geneigd om een waardeoordeel te vellen over iemand. Als diegene anders doet dan wat ik ken als normaal gedrag, dan plaats ik diegene in een bepaald hokje. In het verlengde daarvan, wat normaal is wordt ons min of meer door bronnen als social media opgelegd, waardoor de sociale acceptatie verandert De strekking van de uitzending was echter, eigenlijk is het heel vreemd dat we mensen in hokjes plaatsen en gaandeweg opende dat ook mijn ogen. Maar hoe doorbreek je zoiets?

Vanuit mijn achtergrond als innovatie adviseur vond ik het heel mooi zoals de geïnterviewde hoogleraar het doorbreken verwoorde vanuit een quote van Darwin: “uiteindelijk zijn het niet de meest intelligente of sterkste mensen die overblijven, maar diegenen die zich het beste kunnen aanpassen”. En dat zie ik als een mooie vertaling naar de inzet van innovatie, oftewel een aanpassing. In dit geval ingezet om het diagnose stellen te ondersteunen of te vervangen door Big Data en algoritmen. De professionals in de uitzending noemden dit “Big Data Psychiatry”. Door het koppelen van databronnen voorspellen wanneer mensen een negatieve actie ondernemen. Kortom, patronen herkennen. Een fantastisch middel, wat in mijn ogen veel breder ingezet kan worden in de gezondheidszorg en nu maar mondjesmaat gebeurt.

In dit geval werd deze vorm van innovatie mooi in beeld gebracht door psychiaters die steeds meer gefaciliteerd worden door een data analist en dat is fascinerend en spannend tegelijk. In IT zie je al langer vormen van “machine learning”, waarbij Big Data wordt ingezet om patronen binnen een IT omgeving te herkennen en daar zelf op te anticiperen. In zekere zin komt dat overéén met het menselijk brein en daaruit voortvloeiend gedrag. De middelen om deze gedrag datastromen te verzamelen zijn al enige tijd aanwezig in de vorm van horloges, telefoons, internet gedrag, etc. en worden steeds geavanceerder. Aan de andere kant betekent dit dat we steeds meer afhankelijk worden van de interpretatie van deze datastromen door machines.

Persoonlijk denk ik dat deze afhankelijke kant opweegt tegen wat het oplevert, zoals ook naar voren kwam in de uitzending: meer tijd voor een echt gesprek en meer gerichte zorg voor het individu. Zeker in een tijd waar Human Capital een heet hangijzer is in de gezondheidszorg, is dit een prachtige beweging en vooruitgang. Van reactief naar preventief! Hiermee voorkom je excessen en creëer je draagvlak voor ieder individu. Gezamenlijk komen we dan hoop ik uiteindelijk tot de conclusie dat we allemaal een beetje gek zijn, dus eigenlijk heel normaal.

Voor de liefhebbers de link naar de uitzending: gewoon gek

Karsten Straatman

labels: blog, businesscares, gewoon gek, ggz, innovatie

Gerelateerde artikelen

Stilstaan is achteruitgang?

25 augustus 2020Wilma Koch

Omarm de early adopters; faciliteer ze, maar knuffel ze niet dood.

29 januari 2020Wilma Koch

Bekijk het ook eens van de andere kant

27 januari 2020Wilma Koch

Archieven

  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • juni 2021
  • december 2020
  • augustus 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • oktober 2019
  • juli 2019
  • mei 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018

Categorieën

  • Businesscares
  • Nieuws bij onze klanten
  • Nieuws Businesscases
  • Ontwikkelingen gezondheidszorg
  • Ziekenhuizen

Inschrijven

Schrijf u hier in voor de Businesscares Blog
Loading

Contact

Businesscares
Dokter Stolteweg 72
8025 AZ Zwolle
Tel: 038-2340444
E-mail: info@businesscares.nl
KvK nummer: 660 64 031

Informatie

Algemene voorwaarden

Privacyverklaring

Businesscares Brochure

Businesscares Blog

Schrijf je hier in voor een abonnement op onze blogs:

Loading
Email
Twitter
LinkedIn
© 2020 by Businesscares